Недостача выявленные 23 января работник уволен по окончанию срока договора, тоже 23 января Должен ли работодатель выносить дисциплинарное взыскание в виде выговора работнику чтобы взыскать с него недостачу
Здравствуйте, ЛЮдмира! В соответтвии со ст.192 Трцдового кодекса РФ, дисциплинарные взыскания налагаются на работников-
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,
А уж налагать или НЕ налагать взыскание-это решает работодатель, именно для взыскания недосточи оно не обязательно.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
