Увольнение иностранного гражданина по расторжению трудового договора

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, у меня был внутри транспортный перевод в другое структурное подразделение ОАО РЖД, при переводе в запечатанном конверте мне по реестру передал предыдущий роботадатель необходимые документы для моего перевода, в том числе трудовой договор. Вопрос в том, а на старом месте работе остаётся хотя бы копия моего трудового договора?

Я подала документы на вид на жительство иностранного гражданина в Российской Федерации когда мне было 19 лет , а дата принятия решения и выдача готового внж произошла уже после того как мне исполнилось 20 лет, то есть свой документ я получила уже в возрасте 20 лет , нужно ли мне заменять бессрочное внж по возрасту в таком случае или нет?

Я устроилась на работу с условием платного обучения: либо отработать 6 месяцев, либо оплатить обучение (сумма не указана). Трудовой договор подписала 23 июля 2025 года, но на руки не получила, официально не оформлена до сих пор (1 октября), в трудовой книжке запись отсутствует. Сейчас хочу уволиться, опасаюсь, что работодатель потребует оплатить обучение и не выплатит зарплату. Как поступить в этой ситуации с учетом норм Трудового кодекса РФ?