Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заключение договора о подряде на работу между ООО и физ лицом
Я, как физическое лицо, хочу взять часть подряда на строительные работы у заказчика (ООО), без оформления в штат компании.
Какой договор мне нужно заключить с работодателем, чтобы он имел юридическую силу, в случае нарушения выплаты за выполненную часть работы? (подразумевается что общая работа на 6 месяцев, и закрывать её 6-частями чтобы не ждать всю сумму только через пол года )
И как следует поступать если заказчик (ООО) нарушил этот договор?
Здравствуйте, Роман! Вы спрашиваете:
Я, как физическое лицо, хочу взять часть подряда на строительные работы у заказчика (ООО), без оформления в штат компании.
Какой договор мне нужно заключить с работодателем, чтобы он имел юридическую силу, в случае нарушения выплаты за выполненную часть работы? (подразумевается что общая работа на 6 месяцев, и закрывать её 6-частями чтобы не ждать всю сумму только через пол года )
И как следует поступать если заказчик (ООО) нарушил этот договор?
Заключайте договор подряда, в котором пропишите условия оплаты Вашей работы.
В случае нарушения договора, направьте претензию, затем, если вопрос не решиться обратитесь в суд.
С уважением, Дмитрий Быков.
Здравствуйте, заключаете обычный договор подряда, в котором нужно предусмотреть поэтапную сдачу работ. После каждого этапа составляйте и подписывайте акты выполненных работ. Четко установите в договоре сроки оплаты. Если Вам не оплатили, без сомнений обращайтесь в суд, прикладывайте акты.
А что лучше заключать «Договор Строительного Подряда» или «Договор Бригадного Подряда »?
Если Вы собираетесь выполнять работу один, то договор строительного подряда.