Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В каких случаях при устройстве на работу имеют право истребовать справку о наличии судимости?

При устройстве на работу кадровое агентство требует предоставить справку о наличии/отсутствии судимости, ссылаясь на требования службы безопасности работодателя.

Существует ли стандартная форма такой справки?

15 февраля 2019, 10:15, Марк, г. Старый Оскол

устройство на работу

Сергей Манойленко

Юрист, г. Саратов

Добрый день Марк. Форма справки об отсутствии судимости, а также порядок ее выдачи имеется в приказе МВД России от 07.11.2011 N 1121 (ред. от 22.08.2017) «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования». Если необходимо образец справки могу прислать Вам на имейл.

15 февраля 2019, 10:43

Марк

Клиент, г. Старый Оскол

Спасибо за ответ. Да форма справки желательна — rexx1919@mail.ru

15 февраля 2019, 11:19

Анастасия Шиварева

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день!

При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, требуется предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Таким образом, требовать подобную справку можно только в тех случаях, когда Вы устраиваетесь на работу в рамках статьей 331 ТК (педагогическая деятельность) и 351.1.

15 февраля 2019, 10:53

Похожие вопросы

Семейное право

Или к примеру если муж в браке набрал долги, и я к этому отношения не имею, они могут перейти на меня, и в каком случае?

Если я уступлю в брак, и у мужа есть непогашенные долги, могут ли в связи с тем, что я его супруга, изъять с моих карт и щетов деньги для погашения его долгов? Или к примеру если муж в браке набрал долги, и я к этому отношения не имею, они могут перейти на меня, и в каком случае?

29 ноября, 06:16, вопрос №4775388, Валерия, г. Москва

1 ответ

Доверенности нотариуса

Тоесть чтобы другой человек имел право только получать заказные письма, получать мою корреспонденцию

Здравствуйте. Я владею квартирой. И хочу сделать доверенность на одного человека, но без права продажи квартиры. Тоесть чтобы другой человек имел право только получать заказные письма , получать мою корреспонденцию, участвовать в жил конторах , собраниях.Вообщем все дела но связанные только с арендой моей квартиры . Но не более того.

29 ноября, 05:10, вопрос №4775345, Карина Nesterenko, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

В справке о судимости написано уголовное преследование по статье 158 и прекращено по ст 25

В справке о судимости написано уголовное преследование по статье 158 и прекращено по ст 25. Было 20 лет назад можно ли убрать это из справки через суд

28 ноября, 16:08, вопрос №4774802, Ирина, г. Москва

3 ответа

Семейное право

И в каком случае может отказать?

здравствуйте, может ли опека разрешить купить телефон за 70000 рублей со сберегательного счета? и в каком случае может отказать?

28 ноября, 09:59, вопрос №4774308, Виктория, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам?

Я работаю педагогом дополнительного образования. Веду занятия, 18 учебных часов в неделю. Работодатель утверждает, что я должна находится на работе 36 часов, т.е. кроме непосредственно ведения занятий еще 18 часов проводить на рабочем месте. Насколько это правильно? ////// Я Где то об этом же... нас не заставляют находиться в учреждении 36 часов, но говорят - "поскольку мы вам закрываем 36 часов вы обязаны по первому зову явиться для какого либо мероприятия и не будет ни каких отгулов т.к. это ваше рабочее время. Я председатель профсоюзного комитета учреждения. У нас те же вопросы возникают и уже давно. Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам? На каких мероприятиях , организованных или проводимых учреждением мы обязаны безоговорочно принимать участие?

28 ноября, 04:46, вопрос №4773997, sabom, г. Москва

1 ответ