8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель оплачивать ревизию?

Добрый день! Я работаю у ИПшника в магазине, по трудовому договору. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне оплачивать ревизию ? Я работаю на полставки. С гибким графиком. В трудовом договоре ничего про ривизию не сказано. Начальник говорит, что оплачивать ревизию не собирается. Обьясняя тем, что это нам нужно. Скажите, правомерны ли действия начальства.

, Татьяна, г. Белгород
Сергей Лобурь
Сергей Лобурь
Юрист, г. Краснодар

Добрый!

Должностные ообязанности сотрудника по трудовому законодательству определены в трудовом договоре и должностной инструкции, требовать выполнение каких либо работ, не предусмотренных указанными документами работодатель не имеет право. 

В случае нарушения Ваших прав работодателем Вы имеет право обратится с жалобой в государственную трудовую инспекцию.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Белгород
Спасибо Вам!!!
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Любая сверхурочная работа должны быть оплачена, в том числе и проведение ревизии, если она проводится в Ваш выходной день, либо за пределами Вашей продолжительности рабочего времени, установленной в договоре. Поэтому Вам должны будут оплатить часы работы, когда будет проводиться ревизия.

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

http://www.consultant.ru/docum...

Проведение ревизии может быть не указано в трудовом договоре. Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то проведение ревизии — это обязательная процедура с целью выявления наличия необходимого имущества в организации.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Белгород
Спасибо Вам!!!
Похожие вопросы
Алименты
Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт
Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт
, вопрос №4858004, Александр, г. Москва
1150 ₽
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Трудовое право
В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка
Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.
, вопрос №4857979, Александр, г. Москва
Гражданское право
Я получил квартиру в наследство, обязан ли я оплачивать долг по вывозу ТБО за предыдущего собственника?
Я получил квартиру в наследство, обязан ли я оплачивать долг по вывозу ТБО за предыдущего собственника?
, вопрос №4857331, Юрий, г. Сочи
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 25.02.2019