Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель запретить внешнее совместительство в свободное от работы время?
имеет ли право работодатель запретить внешнее совместительство в свободное от работы время? работаю муз работником в детском саду на ставку. Заведующая утверждает что может запретить мне внешнее совместительство. Так ли это?
, Елена, г. Минусинск
Владимир Мальцев
Эксперт
Добрый день, Елена.
Крепостное право давно отменили. Поэтому что либо работодатель запретить Вам не можете.
Это достаточно четко сказано в законе.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
нужно ли на внешнее совместительство спрашивать разрешения и ставить в известность основного работодателя?
Нет, если он не имеет ни какого отношения к этой работе.