Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель приютил животное на рабочем месте?
Работодатель подобрал кошку с улицы и заселил ее в кабинет, где я работаю. Принуждает работать в таких условиях, когда животное воняет, справляет нужду в этом же кабинете, запрыгивает на рабочий стол, шипит и кусается. Законно ли это?
Добрый день! Безусловно, нахождение животного на Вашем рабочем месте является нарушением требований охраны труда, если Ваша работа не связана с обеспечением какого-либо ухода или присмотра за бездомными животными.
Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ст. 210 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить:
— соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда.
В связи с изложенным, я рекомендую Вам обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, которая также проверит, проводилась ли на Вашем рабочем месте специальная оценка условий труда, предусмотренная законодательством.