Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право уволиться без отработки, если у меня маленький ребёнок?
Здравствуйте. Подскажите, имею ли я права уволится без отработки если у меня маленький ребёнок ( 1,6)?
, Мария, г. Никольское
Елена Чернухина
Здравствуйте, Мария!
Поскольку инициатива расторжения договора исходит не со стороны работодателя, а наоборот — с Вашей, то в этом случае любой работник обязан уведомить работодателя не менее, чем за две недели. Указанный срок можно сократить частично или полностью только по соглашению сторон. Но если руководитель не даст на это своего согласия, то никто не вправе его принудить.