Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли оставить без выплат работника в случае отказа от предоставляемой на время простоя работы?
Добрый вечер,подскажите пожалуйста, если при закрытии д/с,предоставляют работу в другом саду,но я не могу ездить,так как у меня двое детей 8 и 2,8лет.Я отказалась и меня отправляют за свой счёт на время простоя, имеют право оставить меня без какой-либо выплаты??? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст.72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Если Вас, например, отправляют в другой город, или за пределы административно-территориальных границ Вашего населенного пункта, то это уже перевод и он не законен.