Что делать, если не платят зарплату при работе неофициально и куда обращаться?

Добрый день! Для начала Вам необходимо установить факт трудовых отношений в судебном порядке.Вы можете обратиться  в суд по месту жительства с иском о взыскании задолженности с предприятия  с начислением процентов и морального ущерба. По трудовому спору срок обращения в суд — 3 месяца.(срок исковой давности)

 Сам факт допуска к работе  уполномоченным лицом считается считается заключением трудового договора ( ст.67 Т К РФ)

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

 Еще важно посмотреть документы, которые у Вас есть для подтверждения трудовых отношений. Возможно( если документов для суда недостаточно) нужно обратиться в Трудовую инспекцию и в прокуратуру (  по месту нахождения предприятия), После проверок могут появиться дополнительные документы.   После проверок руководителя за задержку выплаты вашей зарплаты  могут привлечь   к административной и даже к уголовной ответственности.

Всего Вам доброго!

Буду благодарна оценке ответа!