Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен
Должен ли аттестуемый знать, что его оценивают
Здравствуйте. Вопрос: обязан ли аттестуемый сотрудник знать,что его оценивают? Правомерна ли оценка, если сотрудник не знает, что его оценивают? Спасибо!
, Николай, г. Москва
Михаил Петров
рейтинг 10
Добрый день.
Проводится аттестация работника?
По общему правилу лицо обязано знать о проведении аттестации и вправе знакомиться с ее результатами.
Иван Станиславович Остроумов
Здравствуйте, Николай.
Согласно ст. 81 ТК РФ
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников
Трудовым кодексом такой порядок не установлен. Между тем такой порядок установлен разными ФЗ для ряда должностей. В любом случае на предприятии должен быть утвержден порядок прохождения аттестации, с которым должен быть ознакомлен работник. Соглашусь с коллегой, что по общему правилу работник должен быть уведомлен о проходящей аттестации.
Так в силу ст. 81 ТК РФ
поскольку аттестация в данном случае проводится в целях определения соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе для решения вопроса о его последующем увольнении, то для соблюдения процедуры увольнения — Вы должны известить его о проведении аттестации.
Ситуация подробнее:
В текущем режиме в компании проводятся периодические оценки текущего уровня компетенций при встречах полевых сотрудников с руководителем. Эти оценки ни на что не влияют и служат для определения уровня развития и для выбора путей развития сотрудника.
При проведении ежегодной аттестации вместо обычного интервью решили взять средние данные по 3 последним текущим оценкам. Когда проводилась оценка ни оцениваемый, ни оценщик не знали, что эти данные будут применены для аттестации. Т.е. не были извещены о том, что это оценка.
Законно ли это?