Возможно ли в т/д указать минимальный оклад на 6 месяцев, а после 6 месяцев полный оклад?

Здравствуйте, два вопроса. 1. Может ли супруга покойного отказаться от своей супружеской доли, с тем чтобы она (доля) вошла в состав наследства на общих основаниях? Если да, то как это сделать? 2. В течение 6 месяцев после смерти наследодателя достаточно открыть наследственное дело или нужно за этот срок все успеть оформить, чтобы наследство не отошло государству? Спасибо.

Здравствуйте! Мой отец в завещании указал по 1/2 доли своей квартиры - на меня и на свою сестру. После его смерти мы продали квартиру. Ранее тётя обещала компенсировать мне финансовые затраты по квартире, как только получит деньги за свою долю. До этого не могла их оплачивать, т.к. находится на пенсии. В эти затраты входят: оплата ЖКУ, вывоз старых вещей, оплата её пошлины за вступление в наследство и т.д. (все суммы зафиксированы). К тому же, она вынесла полагающийся мне телевизор отца из его квартиры, не уведомив меня об этом (также имеется аудиозапись и фото-доказательства). Ею была предложена конкретная сумма компенсации (имеется аудиозапись и свидетель) Однако после получения денежных средств она не торопится компенсировать мне затраты. И уговоры не помогают Скажите, пож-та, возможно ли этот вопрос решить через суд? Каков шанс на успех?

26.08.2011 оформил кредитную карту Тинькофф, в течение трех лет пользовался ей, потом образовалась задолженность, после которой банк подал в суд. Согласно постановлению, с меня удержали утвержденную судом сумму, в 10 раз меньшую, чем требовал банк. Спустя 4 месяца банк продал долг своему коллекторскому агентству Феникс, который требует с меня всё ту же сумму по сей день. Законно ли это? Возможно ли продавать долг после вынесения по нему судебного решения?

Здравствуйте. Доступа нет к счетчикам. Контролёр ежемесячно снимает показания по воде. В течении 8 месяцев не уведомил, что счетчик сломался. УК взяла за основу предыдущий средний расход за 9 месяцев. Предъявила оплату за 3 месяца, а остальные 5 месяцев по нормативу с повышающем коэффициентом 1,5. Считаю, что неправильно. Как доказать? Оплату произвожу дистанционно через Банк , где не отражается квитанция, а только сумма оплаты.

Необходима консультация грамотного специалиста по Трудовому праву. Мое ООО обязали взять на баланс и заключить ТД с сотрудницей, которая ранее у меня ни когда не работала . Она работала у моих партнеров ( ИП) . На моент ее работы в ИП , наши организации находились в одном офисе. То есть Ип снимала у нас часть кабинета и переодичсеки оказывала услуги по ведею документации согласна договора. Однако позже ИП решило ликвидироваться , На момент ликвидации организации (ИП)сотрудница была беременна и не успела выйти в декрете. После ликвидации ИП , сотрудница выждала 6 мес и подала в суд на мое ООО в целью получить компенсацию за вынужденный прогул и с просьбой в иске признать ТД с ИП не действительным и оформиться на моем ООО. О суде я узнала спустя год ...то есть заседания длились 6 раз без нашего присутствия и вынесли заочно решение не в нашу пользу. Мы узнали о суде с интернет площадки, вовремя приостановили решение и стали обжаловать его. Однако при большой доказательной базе с нашей стороны ( что ООО и ИП это не одна организация ) суд вынес решение опять не в нашу пользую. Мой запрос - Необходимо ознакомиться с решением судьи и подсказать какие доводы лучше предоставить в апелляции , стоит ли уже заключать ТД и выплачивать за 3 месяца компенсацию сотрудницы или решение еще не вступило в силу.