Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить мою маму в данном случае?
Здравствуйте！Моей маме 51 год, предпенсионный возраст. На заводе идет сокращение, в связи с банкротством. Имеют ли право ее уволить с работы？
Здравствуйте, Сергей.
Действительно, не так давно была введена уголовная ответственность для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста. Однако там речь идет только о незаконном увольнении.
В вашем случае увольнение будет законным.
Согласно ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
<...>
В статье 179 ТК РФ указаны лица, которые имеют преимущество на оставление на работе при сокращении штата.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Таким образом, при отсутствии данных обстоятельств увольнение, скорее всего, будет считаться законным.