Имею ли я право отказаться от данного графика работы?

Здравствуйте. Работаю портной у ИП 1.5 года. Являюсь многодетной матерью (18л,14л,и двое по 4г).График работы 5/2.Выходные пт,сб или вс, пн. Но все это время у меня выходными были сб и вс, рабочие дни пн-пт. Возражений не было. В цехе 6 чл, (которые должны работать по такому графику)и все отдыхают вс и пн(есть еще другие сотрудники с другим графиком и оплатой-сложные заказы). Сейчас работодатель требует, чтобы кто-то(хотя бы один) выходил по графику с выходными в пт и сб, т.е. вс и пн рабочие дни.Предупредили, что если мы не договоримся между собой, вопрос будет решаться в приказном порядке. Другие сотрудники тоже не хотят переносить свои выходные. У меня двое младших детей посещают д/с, соответственно сб и вс они находятся дома.Старшая дочь (18 лет) живет отдельно, студентка, обучается очно.У мужа нернормированный рабочий день и практически всегда рабочие выходные (особенно с марта по ноябрь, сфера ремонт и строительство). Соответственно в сб и вс младших детей нескем оставить( бабушки далеко). Могу ли я отказаться работать в сб и вс, а сохранить график работы с пн-пт. Если да, то на какой ФЗ и статью можно ссылаться.Трудовой договор на руки не выдают.