Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при угрозе увольнением из-за ухода на больничный?
Здравствуйте! Устроилась на работу и через три дня ушла на больничный (непродолжительный, ориентировочно неделя - полторы). Начальство по телефону обещает уволить, как только выйду с больничного. Оформление официальное. Как быть в такой ситуации?
Во-первых, не подписывать никаких заявлений, соглашений на увольнение. Работодатель может уволить сотрудника после череды случаев неисполнения трудовых обязанностей, если уже имеется дисциплинарное взыскание, либо в случае грубого нарушения трудового распорядка (прогул, явка в алк/наркот опьянении, хищение и пр.). Больничный не является основанием к увольнению, поэтому вы можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель и дальше будет осуществлять попытки вас уволить, а в случае такого незаконного увольнения — в суд с требованиям восстановления в должности и компенсации морального вреда.