Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Условия трудоустройства работника с инвалидностью 3 группы
в организацию принимается работник-инвалид 3 группы, график работы установлен с воскресенья по четверг ( 5 дневная раб. неделя), выходные дни: пятница и суббота (на постоянной основе), ограничений по здоровью не имеет, нужно ли составлять с работником-инвалидом доп. соглашение о работе в выходной день, если суббота у него официальный рабочий день? и считается ли для инвалида суббота выходным днем?
, Наталья Александровна Матвеева, г. Самара
Рустам Батыров
Здравствуйте, Наталья Александровна Матвеева!
Лучше составить дополнительное соглашение.
На основании Федерального закона N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Статья 23. Условия труда инвалидов
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Похожие вопросы
Учреждениях ввели должность мед.психолога и соответственно есть приказ, согласно которому мед.психологи стали считаться мед.работниками
Работаю психологом в психиатрической больнице с 2001г. До этого тоже психологом в гос.медучреждении. Общий "мед." стаж приближается к 30 годам. С 2012 г. в мед. учреждениях ввели должность мед.психолога и соответственно есть приказ, согласно которому мед.психологи стали считаться мед.работниками. Нам платят за вредность, есть доп.отпуск в связи с вредными условиями труда и только с пенсией какая-то засада...В "льготном" списке должностей нас нет...И как быть?
Являюст инвалидом 3 группы, могу ли я досрочно получить пенсионные накопления?
Добрый день. Являюст инвалидом 3 группы, могу ли я досрочно получить пенсионные накопления?
Могу ли я взять один месяц ежегодного оплачиваемого отпуска и сразу же второй месяц отпуск по инвалидности?
Добрый день! У меня инвалидность 3ей группы. Я хочу взять 2 месяца отпуска. Работадатель говорит, что уволит меня, если я возьму два месяца. Могу ли я взять один месяц ежегодного оплачиваемого отпуска и сразу же второй месяц отпуск по инвалидности? Подскажите, что делать в такой ситуации.
Ребенка не допускают в сад, по причине того, что в группе сделана живая вакцина полеэмилита
Здравствуйте. Ребенка не допускают в сад, по причине того, что в группе сделана живая вакцина полеэмилита. У ребенка нет прививок . В июне у нас уже была подобная ситуация , я писала согласие ( что я осознаю последствия и беру всю ответственность на себя) и мы спокойно посещали сад. В этот раз заведующая отказывается действовать таким же образом. Отстраняет нас на 60 дней. Но после разговора с Директором переводит в параллельную группу. Мы проходили 2 недели и вот опять , звонком по телефону она просит не приходить в сад. Из родительского чата, я узнаю что в этой группе куда нас перевели уже 30 дней как есть вакцина, но вновь привитых нет.
То есть, они уже не соблюли условия сан пин, и нарушают права ребенка.
Как быть в такой ситуации?