Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем грозит устройство на вторую работу по второй трудовой?
Добрый день! Скажите пожалуйста чем грозит если я устроюсь на вторую работу официально по второй трудовой?
Здравствуйте, Татьяна.
Никакой специальной ответственности за работу на двух работодателей, у которых работник числится по основному месту работы и предъявил обоим трудовые книжки (обратился с заявлением о выдаче новой трудовой книжки), не предусмотрено.
Фактически Вы будете у одного работодателя работать по основному месту, а у другого по совместительству, но с нарушением порядка оформления работы по совместительству и ограничений, предусмотренных для работы по совместительству (см. главу 44 ТК РФ)
Однако, при выявлении этого факта возможны неблагоприятные последствия:
1. Увольнение по ст. 84 ТК РФ, если, например, по роду деятельности Вы не имели права работать по совместительству (когда работа является вредной у обоих работодателей или связана с движением транспортных средств и т.п.)
2. При оплате больничных может выявится, если Вы будете получать пособие по временной нетрудоспособности у обоих работодателей. Тогда могут потребовать вернуть излишне выплаченное пособие.
3. «Пересекающиеся» периоды трудового (страхового) стажа будут учтены при назначении пенсии только по одному из мест работы (по вашему выбору).