Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каком основании можно уволить работника в данном случае?
Добрый день !
Работнику была присвоена 3 группа инвалидности, не связанная с производственной травмой. В данной ситуации он может осуществлять только легкую работу. На каком основании можно уволить работника ?
В любом случае надо руководствоваться медицинским заключением, которое установит ограничения к труду.
Ст. 73 ТК РФ указывает, что при противопоказаниях работника переводят на соответствующий труд.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если, в медицинском заключении разрешен только легкий труд, то Работодатель должен руководствоваться заключением и в случае невозможности предоставить легкий труд уволить работника на основании п.8 ст. 77 ТК РФ