Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На какой максимальный срок я имею право взять отпуск без содержания?
Я работаю на постоянном месте уже более 7 лет, могу ли я взять отпуск без содержания на 5 месяцев, т.к. желаю съездить на подработку на пол года?
, Надежда, г. Белокуриха
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Надежда.
Ст. 128 ТК РФ определяет случаи, когда работодатель:
- ОБЯЗАН предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы
- МОЖЕТ предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы
Ваш случай не подпадает ни под одно из оснований.
Так что только договаривайтесь с работодателем. Если согласится — Вам повезло, а если нет, то никакой ответственности для него за отказ не будет.