Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при незаконном сокращении с работы?
Здравствуйте. На нашем заводе происходить сокращение численности кадров.
Я получил уведомление об увольнении по сокращению численности.
По закону я имею преимущество по квалификации и стажу.
Увольнение именно меня руководство объясняет тем, что я пенсионер и имею доход в виде пенсии.
Считаю, что нарушаются мои права, закрепленные в статьях №3 и №179 ТК России.
Спасибо.
Здравствуйте!
В таком случае рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и просить провести проверку законности сокращения Вас при указанных обстоятельствах.
Помимо этого после увольнения можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Елена, спасибо за ответ. Я уже обратился в прокуратуру. На заводе сейчас идет проверка. Но хотелось бы быть более уверенным в своей правоте. Вель более высокий разряд и стаж являются преимуществом для оставления на работе. Должности ведь не сокращаются. Сокращается численность. Или я не прав? Спасибо.
Каждый случай индивидуален и надо знать в каком объеме производится сокращение, какова численность и какие вакансии. Так что ждите результатов проверки прокуратуры.