Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как учредителю и директору ООО выйти из состава учредителей?

Я являюсь учередитем и директором ооо есть еще один учередитель но в деятельности фирмы участия не принимает я хочу выити

24 марта 2019, 11:47, виталий, г. Стерлитамак

Виктор Насоновский

Юрист, г. Санкт-Петербург

1. Написать как директор заявление на увольнение в ООО за 1 месяц до предполагаемой даты, путем отправки заказного письма в общество

2. Написать как учредитель заявление в ООО о выходе из общества, необходимо нотариально заверить подпись на заявлении +копия, отправить в общество заказным

3. Уведомить второго участника о необходимости назначения нового директора и внесения изменений, связанных с выходом участника из ООО

4. Совместно со вторым участником внести изменения на выход и смену директора (оставить ему ООО), либо единолично подать в ФНС заявление о недоставерности сведений в ЕГРЮЛ, соответственно подкрепив его заявлением на увольнение за 1 месяц, заявлением о выходе из обществ

P.S. Как вариант договориться со вторым участником о совместной ликвидации ООО. Если на ООО нет долгов, то чтобы официально закрыть его уйдет 2-3 месяца

24 марта 2019, 13:24

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Меня принимают на новом месте работы как на основное место работы на полную ставку

Добрый день! Являюсь в настоящее время директором ООО (в том числе и учредителем), как на основном месте работы на полную ставку. Хочу с 1 октября устроиться на полную ставку на основное место работы в другую компанию. Другого директора на старое место пока не нашел и найду ли его в будущем не понятно. Планирую сделать так. 30 сентября увольняю себя с основного места работы в своей компании, отправляю форму ЕФС-1 в налоговую, дожидаюсь подтверждения что документ принят и отправляю этот документ в отдел кадров на новое место работы. Меня принимают на новом месте работы как на основное место работы на полную ставку. Вечером этого же дня устраиваюсь обратно в свою компанию на должность генерального директора по совместительству на условиях неполного рабочего дня. Прошу прокомментировать такое решение проблемы. Большое спасибо!

27 сентября 2024, 14:49, вопрос №4269133, Максим, г. Москва

6 ответов

Предпринимательское право

Добрый день.Происходит ли автоматический выход учредителя из ООО если он передает полномочия единоличного исполнительного органа управляющему-ИП?

26 сентября 2024, 14:53, вопрос №4267977, Олег, г. Москва

2 ответа

Пенсии и пособия

Здравствуйте, меня трудоустроили без моего ведома в нелегальную компанию ООО, эта компания была продана

Здравствуйте, меня трудоустроили без моего ведома в нелегальную компанию ООО, эта компания была продана другому директору, со старым директором мне удалось связаться а вот с нынешним не могу, нет контактов, что делать куда обращаться?

26 сентября 2024, 14:16, вопрос №4267942, Гульгена, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Как быть и доказать свое право на работу на прежнем месте?

Добрый день. Я работала в фирме менеджером по продажам в дилерском отделе. По договору -менеджер по продажам (отдел не указан). Нахожусь в декрете. Ребёнку 1,6. Хочу выйти на работу. На что директор мне сказал, что есть место в другом филиале в другом отделе. Я ему говорю, что хочу вернуться на свое место. Мне говорят, что сейчас поменялись у всех обязанности и как такого места как я работала нет. Но по факту оно есть, но называется (между собой) по другому. На работу меня не выводят, либо на то свободное место в другом отделе и в другом месте.. а мой отдел укомплектован работниками, все места заняты. Как быть и доказать свое право на работу на прежнем месте?

26 сентября 2024, 09:44, вопрос №4267533, Ирина, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

У супруги 3 октября заканчивается отпуск по уходу за вторым ребёнком, и она должна выйти на работу

У супруги 3 октября заканчивается отпуск по уходу за вторым ребёнком, и она должна выйти на работу. Сейчас у неё второй месяц беременности, и уйти в новый декретный отпуск можно будет с 30 недель беременности. Средняя зарплата до выхода в текущий декретный отпуск составляла 30 тыс. руб. Хотелось бы уточнить и, если возможно, получить расчеты в цифрах: какие финансовые потери понесёт супруга, если уволится до начала нового декретного отпуска? Также интересует, как прерывание стажа в данный момент повлияет на её права и льготы, включая возможное уменьшение декретных выплат и других пособий.

25 сентября 2024, 13:47, вопрос №4266764, Слава, г. Санкт-Петербург

10 ответов