Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Курсы повышения квалификации для работников предпенсионного возраста

Здравствуйте, в связи с повышением пенсионного возраста, была создана программа повышения/переобучения работников "предпенсионного" возраста. В связи с этим вопрос: Может ли работник отказаться от повышения квалификации по данной программе? В интернете крайне мало информации по данному вопросу, так как программа вступила в действие не так давно. Спасибо.

28 марта 2019, 07:36, Николай, г. Краснодар

Здравствуйте Николай.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ:

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Согласно

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30 декабря 2018 года N 3025-р

[Об утверждении Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года]

Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года

Участниками Программы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

http://docs.cntd.ru/document/5...

28 марта 2019, 09:19

Похожие вопросы

Гражданское право

Может ли несовершеннолетний человек, в возрасте 16 лет, идти в качестве ответчика на судебное заседание без родителей и опекунов?

15 января, 20:20, вопрос №4394093, Ливанова Арина Станиславовна, г. Ижевск

1 ответ

Наследство

Но мать хочет чтоб квартира осталась у сына, но и хочет остаться в квартире собственницей

Как правильно оформить дарственную на квартиру от матери сыну, чтобы мать осталась собственницей этой квартиры. Есть старшая дочь предпенсионного возраста у матери. Но мать хочет чтоб квартира осталась у сына, но и хочет остаться в квартире собственницей

14 января, 07:47, вопрос №4391735, Алексей, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Может ли бывшая женщина в будущем как до 18 летнего возраста, так и после 18 лет ребенком, подать на меня иск в

Здравствуйте. Я никогда не состоял в браке, но имеется несовершеннолетний ребенок в возрасте 10 лет. На протяжении всех этих лет, с момента рождения ребенка и по настоящее время у нас имеется с бывшей женщиной устная договоренность, согласно которой я перевожу ей на банковскую карту, на ее расчетный счёт по номеру телефона ежемесячно определенную сумму. При этом алиментное соглашение мы никогда не заключали, и решения суда не имеется (в суд она никогда не обращалась). Я всегда плачу своевременно и без задолженности. При платеже в назначении платежа указываю, что это сумма - алименты на содержание несовершеннолетнего сына с указанием его ФИО и указываю период оплаты алиментов. Может ли бывшая женщина в будущем как до 18 летнего возраста, так и после 18 лет ребенком, подать на меня иск в суд с требованием оплаты алиментов за все 18 лет, что я ей переводил или за прошлый период, предшестаующий моменту подачи иска в суд? Каковы шансы на успех у нее ? Или такое невозможно?

13 января, 19:45, вопрос №4391320, Cтанислав, г. Краснодар

19 ответов

Защита прав потребителей

Могу ли я купить телефон в интернете в возрасте 10-12 лет?

13 января, 18:53, вопрос №4391277, Станислав, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Трудовое право

Работник написал заявление на перевод, его перевели, но не ознакомили с доп соглашением к трудовому договору о переводе и с приказом на перевод

Добрый вечер. Работник написал заявление на перевод, его перевели, но не ознакомили с доп соглашением к трудовому договору о переводе и с приказом на перевод. Подписей работника нет. Какой максимальный штраф назначат на организацию и на ответственного за оформление перевода работника?

13 января, 17:24, вопрос №4391115, Света, ст-ца. Кущевская

13 ответов