Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли право на заработанный отпуск при смене названия компании?
Добрый день. Работаю по трудовому договора в компании с 19 сентября 2018 года. По истечении 6 месяцев, т.е. в марте 2019 планировала взять отпуск. В феврале компания сменила название, и, как я понимаю, меня автоматически, без моего участия перевели в эту "новую" организацию. Я, как и было запланировано, написала 28 марта (сегодня) заявление на отпуск, но мне было отказано. По причине того, что я проработала в "старой" организации всего 5 месяцев, а в "новой" один. И у меня нет права на отпуск. Законно ли это? А если они названия будут менять каждые 5 месяцев, то я буду всегда работать без отдыха?
Здравствуйте, Елена! Смена наименования организации не влечет потерю отпуска, поскольку организация остается прежней с таким же ИНН и ОГРН, а вот если вас уволили и устроили в новую организацию, тогда соответствующие записи у вас должны быть в трудовой книжке.