Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременной женщины при ликвидации филиала организации
Добрый день
У нас ликвидация филиала
причина высвобождении: Изменение организационной структуры предприятия ( те филиал закрывают в городе, само главное предприятние находится за 180км и оно работает)
Могут ли уволить беременную женщину по ст 81 п 1
Уточнение от клиента
главный филиал в другом городе может ли предоставить рабочее место? Прислали письмо о сокращение беременной женщины это законно
, Оксана, г. Радужный
Борис Ниманов
Добрый день!
Да, можете уволить по п.1 ст. 81 ТК РФ. Но при этом важно соблюсти порядок увольнения и все гарантии, которые предоставляются работникам в связи с ликвидацией организации (филиала).
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Предлагать работу в головном офисе не обязаны К сожаление, это право работодателя ликвидировать филиал. Работодатель обязан уведомить увольняемых сотрудников не менее чем за 2 месяца.