Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стали платить пособия по уходу за ребёнком меньше
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста! Я в декрете с марта 2011 года, официально устроена. Сначала организация выплачивала мне каждый месяц по уходу за ребёнком 4000р., в марте 2012 они перечисляют мне на карту всего 2700р., я позвонила узнать,почему так мало,на что они мне ответили,что фирму,где я работала они продали,теперь они называются по-другому. И,как они выразились "чтобы меня не продавать", перевили меня на новую,с меньшим окладом. Заявления никакого я не писала и ни кто меня об этом заранее не предупреждал. Как мне быть в такой ситуации? Имели ли они право так поступить?
И забыла написать,мне надо ехать к работодателю и писать заявление на продление декретного отпуска(1,5 года прошли). Мне нужно будет на кого его писать,на предыдущего работодателя?! Если я напишу на нового,то получается,что я автоматически согласилась с их действиями. А я хочу справедливости,чтобы они мне выплатили недоплаченные ими деньги.
Нет не имели без Вашего согласия производить никаких действий, вас обязаны были известить о смене собственника, места работы (переводе на нижеооплачиваемую), для начала Вам необходимо ознакомиться в отделе кадров с документами по переводу.
Да, согласна с Владимиром. Вам необходимо получить документы о переводе на руки, написать заявление на имя руководителя о несогласии с переводом, поскольку перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК). А дальше - по ситуации, если не восстановят на прежнем месте, пишите заявление в трудовую инспекцию о нарушении Ваших трудовых прав либо обращайтесь в суд, на Ваше усмотрение.
С уважением, Марина.