Какие документы потребуются для взыскания долга по зарплате через суд?

Добрый вечер, Дмитрий. 

Для подготовки искового заявления Вам необходимо:

1. Копия паспорта

2. Копия трудовой книжки

3. Копия трудового договора (при наличии)

4. Копия приказа о приеме на работу (при наличии)

5. Копия приказа об увольнении (при наличии)

6. Расчетный листок при увольнении (при наличии)

7. Справка по форме 2НДФЛ (при наличии). 

8. Ваша переписка с работодателем по факту нарушения Ваших прав, в том числе Ваши обращения в гос органы и их ответы по данному поводу. 

Добрый день, Дмитрий!

В соответствии со статьей  392 «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора» Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Следовательно, Вы вправе обратится в суд с целью защиты Ваших прав. К исковому заявлению рекомендую Вам приложить следующий комплект документов: копию трудовой книжки, копию трудового договора, справки о сумме заработка, например 2-НДФЛ, расчетные листки. Выписка с расчетного счета в банке о приходах за период с 28.02.2018 по дату увольнения, в случае если заработная плата по условиям договора должна была перечисляться на расчетный счет в банке.

После того, как суд примет исковое заявление к производству, Вы можете дополнительно ходатайствовать об истребовании доказательств у работодателя. Такими доказательствами могут быть регистры  учета по начислению заработной платы, а также платежные документы организации по перечисленной заработной плате.

С уважением, Дарья Кузьмина!