Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Страховой стаж отстраненной беременной работницы
Беременная работница предоставила медицинское заключение о том, что ее необходимо перевести на легкий труд и соответствующее заявление.
У работодателя не оказалось подходящей работы и она была освобождена от работы.
Вопрос: период ее освобождения от работы включается в страховой стаж?
, Владимир Серый, г. Москва
Яна Яныгина
рейтинг 8.4
Здравствуйте, Владимир. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ период освобождения от работы в страховой стаж не засчитываются, только если, такое отстранеие имело место быть с сохранением заработной платы… А освобождение было оформлено приказом с обоснованием этого отстранения с сохранением или без заработной платы?
согласно ст.254 тк рф http://www.consultant.ru/docum... в вашем случае может быть применен абзац 2. Если в вашем случае так, то время освобождения идет в страховой стаж.
А какая конкретно статья. Беременную отстраняют с сохранением среднемесячного оклада.