Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель рассматривать заявление о приеме на работу, поданное по почте?
Обязан ли работодатель рассматривать заявление о приеме на работу, поданное работником через Почту России? Причем работник просит принять его на работу за 5 месяцев, с 1 сентября? Вакансии не выставлялись.
Уточнение от клиента
Спрашиваю по просьбе работодателя. Речь идет о школе. Педагогическая нагрузка на следующий учебный год будет распределяться в мае, а утверждаться в конце августа, и будет зависеть от набора учащихся.
, Марина, г. Мурманск
Олег Васев
рейтинг 7.1
Здравствуйте.
Обязан ли работодатель рассматривать заявление о приеме на работу, поданное работником через Почту России?Марина
он вправе такое заявление рассмотреть да. Но
Вакансии не выставлялись.Марина
если вакансии не выставлялись, то соответственно возникает вопрос а на какое место Вы претендуете. Просто так взять и уволить людей которые там работают тоже нельзя. Нужны основания для принятия таких мер.