8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Нужно ли разрешение на работу лицу без гражданства, временно проживающему на территории РФ, работающему на иностранную компанию, не имеющую филиалов в РФ?

Добрый вечер!

Нужно ли получать разрешение на работу физическому лицу в ситуации, описанной ниже?

Ситуация:

1) Лицо без гражданства (негражданин Латвии).

2) Въехало на территорию РФ по учебной визе.

3) Есть разрешение на временное проживание на территории РФ.

4) Является налоговым резидентом РФ (проживает на территории РФ более 183 дней в год).

5) Хочет удаленно работать на иностранную компанию, не имеющую филиалов на территории РФ.

Уточнение от клиента

Исправление по 3-му пункту:

3) Есть временная регистрация, оформленная ВУЗом, а не РВП.

, Антон, г. Москва
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское

Антон, добрый вечер!

Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

Т.е. лицу, проживающему в России на основании РВП (разрешения на временное проживание), в т.ч. лицу без гражданства, разрешение на работу получать в любом случае не нужно.

Что касается визы, то учебная виза выдается для обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Поэтому главной целью въезда в Россию по такой визе должна быть учеба в образовательных организациях, а не работа. В противном случае в отношении Вас могут быть применены меры ответственности, предусмотренные ч. 2 ст. 18.8 КоАП РФ:

Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Отмечу, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 «Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы» при выдаче иностранному гражданину и лицу без гражданства РВП в РФ на срок действия указанного разрешения выдается виза временно проживающего лица территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации.

1
0
1
0
Антон
Антон
Клиент, г. Москва

Здравствуйте, Анна! Благодарю за Ваш ответ!

Прошу прощения, ошибся в третьем пункте. У лица нет РВП, но есть временная регистрация. Меняется ли что-либо из-за этого?

Есть временная регистрация, оформленная ВУЗом, а не РВП.

В таком случае разрешение на работу получать надо.

Согласно п. 1 ст. 13.4 Закона № 115-ФЗ

 Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 6 и 7 пункта 4 статьи 13 настоящего Федерального закона.

Под действия пп. 6 и 7 п. 4 ст. 13 Закона трудовая деятельность данного иностранного гражданина, обучающегося в РФ, не подпадает. Иностранное лицо будет осуществлять трудовую деятельность (работать) в России, несмотря на то, что компания находится за пределами России. Кроме этого ему необходимо будет уплачивать НДФЛ с доходов, получаемых в результате работы на иностранную компанию, в казну РФ и ежегодно подавать налоговую декларацию. А потому разрешение на работу получить нужно. 

Патент может получить только иностранный гражданин, который вправе пребывать в РФ без визы. 

0
0
0
0
Рустам Батыров
Рустам Батыров
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте Антон! 

Если организация зарегистрирована и осуществляет свою деятельность вне Российской Федерации и не имеет филиалов в РФ, то законы РФ на нее не распространяются. Соответственно, Вам как налоговому резиденту необходимо будет самому уплатить налог, подав декларацию от дохода НДФЛ 13% в данном случае.

НК РФ 

Статья 228. Особенности исчисления налога в отношении отдельных видов доходов. Порядок уплаты налога

1. Исчисление и уплату налога в соответствии с настоящей статьей производят следующие категории налогоплательщиков:
1) физические лица — исходя из сумм вознаграждений, полученных от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества;

3) физические лица — налоговые резиденты Российской Федерации, за исключением российских военнослужащих, указанных в пункте 3 статьи 207 настоящего Кодекса, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, — исходя из сумм таких доходов;

Если же иностранная организация работает в правовом поле Российской Федерации, она должна удерживать с вашего дохода налоги и перечислять в бюджет РФ при этом, так как у вас РВП вам не нужно получать патент. 

На основании Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 

Статья 13 

 4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации

С уважением!

1
0
1
0
Антон
Антон
Клиент, г. Москва
Если организация зарегистрирована и осуществляет свою деятельность вне Российской Федерации и не имеет филиалов в РФ, то законы РФ на нее не распространяются.

Рустам Батыров

Здравствуйте, Рустам! Спасибо за Ваш ответ!

Законы РФ не распространяются на такую организацию (есть ли подтверждение этому в законодательстве РФ?), однако, насколько я понимаю, получение разрешения на работу — это обязанность работника, а не работодателя. Вышеупомянутое лицо хочет работать на территории РФ. Верно ли, что «иностранность» компании избавляет его от обязанности оформлять разрешение на работу? Есть ли подтверждение этому в законе?

Если организация не ведёт свою деятельность в РФ не имеет филиалы то данная организация не будет являться налоговым агентом и оформление в данной организации будет по законам той страны, где она зарегистрирована, соответственно вы будете сами подавать декларацию и платить налог как резидент 13% значит вам не нужно получать патент в данном случае  на основании статьи 228 НК РФ

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Статус *"технически сложного товара"* ограничивает право возврата только для товаров *надлежащего качества* (ст. 25 ЗоЗПП), но *не отменяет* право на возврат денег за *бракованный товар* по ст
### Описание ситуации для юриста **1. Суть спора:** Работодатель угрожает привлечением к материальной ответственности (заставляет «готовить бабки») за правомерное исполнение обязанности по возврату денежных средств покупателю за бракованный товар в соответствии с ЗоЗПП. **2. Хронология событий:** * **Покупка:** Клиент приобрел телефон (технически сложный товар). * **Обращение:** Спустя неделю клиент вернулся с заявлением о неработающем динамике (дефект подтвердился при проверке: звук есть только на громкой связи). * **Действие сотрудника:** Я, как продавец-консультант, оформил возврат денежных средств, руководствуясь ст. 18 ЗоЗПП. Клиент получил деньги и ушел. * **Реакция работодателя:** Менеджер (или иное руководящее лицо) предъявил претензию, заявив, что я должен был не возвращать деньги, а отправить товар на экспертизу, и потребовал возместить полную стоимость телефона. **3. Правовая позиция работодателя (в тезисах):** * Я, как продавец-консультант, не являюсь «техническим специалистом» и не имел права самостоятельно принимать решение о возврате. * Для технически сложного товара обязательным предварительным этапом является экспертиза для установления причины неисправности. * Внутренняя инструкция компании предписывает принимать такой товар только в ремонт или на экспертизу, но не на возврат. * Товар нельзя было возвращать, так как клиент «уже ушел из магазина», и нет доказательств, что поломка не произошла по его вине. **4. Моя правовая позиция и совершенные действия:** * Я действовал в строгом соответствии с **ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»**. * **П. 1 ст. 18:** Потребитель вправе при обнаружении недостатка отказаться от договора и потребовать возврата уплаченной суммы. * **П. 5 ст. 18:** Проверка качества или экспертиза инициируется продавцом **только в случае спора о причинах недостатка**. На момент обращения спора не было, дефект был очевиден и подтвержден. * Статус **«технически сложного товара»** ограничивает право возврата только для товаров **надлежащего качества** (ст. 25 ЗоЗПП), но **не отменяет** право на возврат денег за **бракованный товар** по ст. 18 ЗоЗПП. * Требование работодателя нарушает **ст. 238-239 Трудового кодекса РФ**, так как я не совершал виновных действий, причинивших прямой действительный ущерб. Ущерб вызван продажей бракованного товара, а не моими правомерными действиями. * Внутренний регламент компании, запрещающий возврат и предписывающий экспертизу до удовлетворения требований потребителя, **противоречит федеральному законодательству** и не подлежит применению. **5. Просьба к юристу:** 1. Подтвердить правомерность моих действий по возврату денежных средств. 2. Дать правовую оценку законности требований работодателя о возмещении ущерба. 3. Разъяснить порядок моих дальнейших действий в случае продолжения давления (включая невыплату зарплаты, угрозу увольнения или попытку принуждения к «добровольному» возмещению). ---
, вопрос №4775830, Иван, г. Ангарск
Все
Здравствуйте Устраиваюсь на работу через hh ru перешли в телеграм
Здравствуйте! Устраиваюсь на работу через hh ru; перешли в телеграм, вакансия: чат поддержки 24, скажите пожалуйста, насколько безопасно подключать с ними партнерство в приложении Мой налог и работать с ними? как обезопасить себя от мошенников? будут ли они знать мои данные при подключении? отзывов на компанию не нашла, да и в целом сайт странный, еще хотела бы узнать , настоящий ли директор с инн прикрепляю фото: и сайт https://xn---24-5cdtahi0b9akq.xn--p1ai/
, вопрос №4775634, алена,
Дата обновления страницы 08.04.2019