Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа матери-одиночки с ребенком-инвалидом в выходные дни
Я мать одиночка воспитываю ребенка инвалида, могут ли меня заставлять работать в выходные и праздничныедни?
, Оксана, г. Липецк
Ольга Никитюк
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 259 Трудового кодекса РФ привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов допускается только с письменного согласия работника и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением.
Своё решение о привлечении работников к работе в выходной или праздник работодатель должен оформить письменным распоряжением (ч. 8 ст. 113 ТК РФ).