Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск перед декретным отпуском по уходу за ребенком
Доброго времени суток. организация, в которой я трудоустроена - ип, которой нет еще полгода. А соответственно и отпуск для сотрудников оплачиваемый будет только после полугода. В отпуск перед декретном должна уйти на днях. А организации полгода будет только через два месяца. Как быть? Мой отпуск должен быть оплачиваемый? Или организация имеет право в таком случае отправить меня в отпуск без содержания?
, Оксана, г. Екатеринбург
Ксения Метелькова
Оксана, доброе утро. Вы имеете право на отпуск (оплачиваемый) неважно сколько вы проработали в данной компании, даже если это будет месяц. ТК РФ гарантирует защиту беременных! Хорошего дня
Естественно, если организация не собирается ликвидироваться. А так, должны Вас уведомить, если Предприятие собирается закрываться. Удачи и хорошего дня