Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться без отработки, если я на больничном с ребенком?
Здравствуйте работаю в бюджетной сфере. Хочу уволиться по состояния здоровья ребёнка. В данный момент на больничном написала заявление. Заведующая говорит отрабатывать две недели.
Здравствуйте, Мария!
Понятия «отработка» трудовым законодательством не предусмотрено. Вы должны уведомить об увольнении за две недели (статья 80 ТК РФ):
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Течение срока начинается на следующий день. Подать заявление об увольнении Вы можете, находясь на больничном с ребенком. Если больничный будет продолжаться в течение двух недель и более, отрабатывать после этого не нужно.
С уважением, Татьяна.