Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно разрешить вопросы в отношении трудоустройства?
Работала 3года официально в кафе
Предпрениматель продал свое кафе другому человеку
Все писали заявоение о переводе к нему
Была на должности менеджера
В итоге новый начальник сказал что будет другой менеджер а мне нужно перейти в администраторы
Я не согласилась и написала заявление на увольнение
В итоге мне начальник зарплату за отработанный месяц не выдает и трудовую книжку тоже
Говорит что незнает где она
И что вообще я за ним не числилась
И я ничего не докажу так как нет договора на руках что я на него работала
Хотя их бухгалтер сказал что я числюсь на него и никакого заявления об увольнении не было
В связи с нарушением работодателем трудового законодательства Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры. В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В случае непроизведения окончательного расчета с работником денежные средства могут быть взысканы в судебном порядке, иск можете подать как самостоятельно, так и по иску прокурора с учетом полномочий, предоставленных ему ч. 1 ст. 45 ГПК РФ.