Добрый день, Анна! Я поддерживаю позицию коллеги Агибалова. Вам не стоит исключать риск возможного возбуждения уголовного дела. Он (риск) есть, к сожалению. Такие дела возбуждают, даже если человек не успел получить никаких выплат. Квалифицируют, как покушение на мошенничество. Но это не совсем Ваш случай, Вы то как раз выплаты (доплату к пенсии) получали. И если прокуратура выявит факт наличия трудовых отношений
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
то в этом случае будут теоретические основания для привлечения Вас к уголовной ответственности.
По поводу волонтерства, Если Ваш работодатель подтвердит, что между Вами было достигнуто соглашение (пусть даже в устной форме) о выполнении работы за плату, тут уже ни о каком волонетрстве речи быть не может. В этом случае трудовые отношения фактически возникли, даже если работодатель не оформил трудовой договор и ничего не платил.
Поэтому лучше Вам добровольно вернуть сумму переплаты.
С уважением!
Коллега, приведенный Вами закон отменен при чем уже давно
Он действует только в части расчета пенсии статья 30.