Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать при истечении срока уведомления об увольнении?
Здравствуйте уважаемые специалисты!! Подскажите будте любезны??????!!!! Я получил уведомление по 81 ст и приказ в связи с чем увольняют ,,, в уведомлении четко прописано что должен я выполнять свои обязанности до токогото числа!!!! Срок в уведомлении прошел!!!!спрашиваю уволняете посему не расчитываете прошло 7 дней тишина в наряд не вписывают с какого я должен чтото выполнять на работе если нет какого либо дока о том что и как ,,,или приказ и уведомление не законны,,,??? А вдруг потом мне скажут с что сидел то твои проблемы ниче платить не будем я прав или нет ??????? Может есть какая статья почитать что так работадатель делать может?????
Здравствуйте!
В последний рабочий день Вас должны были рассчитать и выдать трудовую книжку
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
