Здравствуйте! Работника уволили по собственному желанию, подал в суд о восстановлении на работе, что его вынудили к увольнению. До увольнения имеется акт о том, что не явился на работу, после он пришел и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Он частенько выпивает, но работодатель все равно позволяет ему работать, поскольку многодетный был работник.
Добрый день, нужно подготовить возражения на заявление в суд, в котором указать, что никакого принуждения не было, инициатива увольнения исходила от работника, он изъявил собственное желание, что и отражено в приказе и его трудовой книжке, также указать свидетелей, которые подтвердят, что никакого давления и принуждения не было, к возражениям приложить характеристику на работника. Следует обязательно пойти на заседание и в суде вызвать свидетелей — коллег по работе.
вы должны подготовить отзыв на исковое заявление, в котором указать доводы которые опровергают позицию работника. Кроме того вам необходимо собрать доказательства подтверждающие вашу позицию. практика показывает что зачастую работники злоупотребляют своими правами, и подают надуманные иски, понимая что им фактически за это ничего не будет. Что не ясно пишите.
