Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если беременной на работе угрожают?
Добрый вечер,подскажите если я в выходные дни работаю с 8:30-20:30 а теперь заставляют работать с 10:30-23:00, и мне очень тяжело, 8-ми часовой рабочий день не предоставили,я принесла справку что беременна 5,5 недель но сейчас деректор говорит,:А ТЫ ЧТО ПРИНОСИЛА ТАКУЮ СПРАВКУ??? сейчас у меня уже 20-я неделя и они не дают спокойно доработать до 30мая т.к потом иду в отпуск на месяц потом в декретный отпуск. Какими я могу статьями ТК им объяснить что они вообще не имеют права мне угрожать то переводом в штат на скамейку запасных то увольнением теперь измена графика!? Спасибо!
Здравствуйте Юлия! На Ваш вопрос —
Какими я могу статьями ТК им объяснить что они вообще не имеют права мне угрожать то переводом в штат на скамейку запасных то увольнением теперь измена графика!?
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Вам согласно медицинского заключения и по Вашему заявлению обязаны снизить нормы выработки (обслуживания). В случае не представления Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Успехов ВАМ,
Юрист Елена Бондаренко
Возьмите справку о беременности в женской консультации, напишите заявление с приложением этой справки и сдайте в администрацию работодателя под подпись на Вашем экземпляре (заявление в 2ух экземплярах).