Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли отправили трудовой договор наложенным платежом?
Здравствуйте! Мне отправили трудовой договор для заполнения, наложенным платежом. Для удаленной работы. Законно ли это? Ведь можно было отправить договор по электронной почте.
, Юлия, г. Москва
Андрей Логинов
рейтинг 7.7
Юлия!
Правила оформления трудовых договоров с дистанционным работником предусмотрены Трудовым Кодексом РФ, в ст. 312.2 сказано так:
В случае, если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.
То есть даже при оформлении договора в электронном виде высылка бумажного экземпляра предусмотрена, но не наложенным платежом, а заказным письмом, в этом работодатель не прав.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!