Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отказаться от работы в данном лагере?
Здравствуйте, такая ситуация: у нас лагерь дневного пребывания детей, заставляют работать по умолчанию, что это наша обязанность (считай крепостная повинность, не отвертишься). Хочется узнать, я ведь имею право отказаться работать именно на летнем лагере.
Добрый день, ваше место работы, а также обязанности, часы, отпускные дни и заработная плата прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если работа в летнем лагере не подтверждена вашей подписью в трудовом договоре, то вы и не обязаны ею заниматься. (Предлагаю подробно изучить трудовой договор и должностную инструкцию у вас должны быть личные экземпляры) Нарушение Конституционных прав гражданина РФ.
Статья 37 Конституции РФ
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Но, как вы сами понимаете, вряд ли апеллирование данной статьей вам поможет, вам придется сделать серьезный выбор: либо работать, но спокойно, или защитить свои права, и ловить косые взгляды руководства. Орган регулирующий действия работодателя по отношению к работнику — трудовая инспекция. Смело туда обращайтесь, если ваши права как работника были ущемлены.
С Уважением, Степанов Даниил.