Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как написать объяснительную работнику детского сада на жалобу родителей?
Я. имею поставленный громкий голос певца. работаю в детском саду и на занятиях с детьми разговариваю громко не замечая этого. занимаюсь постановкой танцев на утренниках, что естественно беру детей и за руки и кручу и верчу и переставляю их с места на место. Родители жалуются, что я на них кричу, хватаю их. швыряю и всё в таком духе и даже применяю грубую физическую силу, как написала одна из мамаш. как защитить себя? и как написать правильно объяснительную на эту белиберду родителей
, Светлана, г. Нижний Новгород
Сергей Китаев
Здравствуйте Светлана!
Вы пишите:
Родители жалуются, что я на них кричу, хватаю их. швыряю и всё в таком духе и даже применяю грубую физическую силу, как написала одна из мамаш. как защитить себя? и как написать правильно объяснительную на эту белиберду родителей
Как такового шаблона для написания объяснительной законодательством не предусмотрено, главное чтобы объяснительная была изложена грамотно и одержала объективное объяснение лица.
Похожие вопросы
Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
Такая ситуация, что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы, а у меня не кому быть с детьми, забирать их с сада
Здравствуйте, подскажите по изменениям в ст92 ТК РФ с 1 марта этого года , для многодетных родителей . Такая ситуация,что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы ,а у меня не кому быть с детьми ,забирать их с сада. Вот нудно работодателю подтвердить свои права ,для изменения графика труда
Начальство ждёт объяснительную
Жалоба. Работаю в аптеке. Все неправда. Покупатель требует моего увольнения. Начальство ждёт объяснительную. Как правильно поступить ?
Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
Здравствуйте! Я заведующий детского сада. Могу ли я принять на работу мужа на должность "сторож"? Прямого подчинения у меня и мужа нет. В комиссию по распределению премий я не вхожу. Во внутреннем Положении о конфликте интересов указано, что " Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в– отказе работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации;
– отказ работника от принятия решения в пользу лица, с которым связана личная заинтересованность работника;
– добровольном отказе работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;
Учредителя я уведомила о возможном конфликте интересов. Результат - отказ.
Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
Имеет ли наш ребенок льготы на зачисления в детский сад?
Здравствуйте, муж является участником сво с подтвержденной справкой Росгвардии. На данный момент муж не является военнослужащим, не в зоне сво. Имеет ли наш ребенок льготы на зачисления в детский сад ?