Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не подписывают заявление об увольнении на работе?
Добрый день. Решив попробовать другую сферу деятельности,перевелась на специалиста по ОТ и ПБ. Назначили испытательный срок (3 месяца) поработала 1,5 недели, поняла, что "Не мое". Написав заявление, пошла к начальнику. Он не подписал, ссылаясь на то, что пока не найдут нового специалиста, что может затянуться на полмесяца. Как мне расторгнуть трудовой договор? Нахожусь в полевых условиях. На отгула тоже не отпускают., чтоб попасть в контору
Татьяна, здравствуйте.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
За три дня до даты предполагаемого увольнения напишите заявление. Далее зарегистрируйте свое заявление, если работодатель отказывается его подписывать, то рекомендую отправить его почтой с описью.
Согласно ст. 80ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Обращаю Ваше внимание, что согласно статье 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
С трехдневным сроком аналогично. Работодатель должен получить ваше заявление