Как оформить приказ о назначении ответственного лица в выходные и праздничные дни?

В приказе указываете, что такой-то работник на такой-то период назначается ответственным на объекте. Поскольку такая работа должна быть оплачена, условия прописываете в дополнительном соглашении с этим работником.

Ответ на ваш вопрос дан в общих чертах, поскольку для более точного требуется выяснение дополнительной информации. Предоставление дополнительной информации, как правило, осуществляется на платной основе, но всё по договорённости. Если у Вас есть вопросы или необходима помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне на сайте через чат. 

Добрый день! 

Необходимо издать Приказ о предоставлении права подписи.

В приказе необходимо указать персональные данные уполномоченного лица и наименование бумаг, которые оно сможет подписывать.

Добрый день! Необходимо оформить приказ о выходе на работу мастера в выходные и праздничные дни (если он должен был отдыхать в эти дни по своей должности). 

Например так

По причине служебной необходимости кормления и ухода за животными в соответствии со статьями 113 и 153 Трудового кодекса РФ 

ПРИКАЗЫВАЮ
1. Привлечь к работе в выходной день _____ года с ____ до ___., в праздничный день ___________ года с ____ до____ФИО должность
 2. Оплатить работы в выходной, праздничный  день в двойном размере, ФИО или  в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха по его выбору.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на _______.
 4. Основание: служебная записка ________, письменное согласие _________
 С приказами работники ознакомлены 

В этом же приказе или другом (не имеет значения) возложить на него исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, ориентировочно следующего содержания: " 

В соответствии  со статьями  60.2 и  151  Трудового кодекса  Российской
Федерации,  в связи с ____________________________________________________
          (причины отсутствия, должность и Ф.И.О. отсутствующего работника)
                                ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Возложить исполнение обязанностей __________________________________
                                           (должность, Ф.И.О. работника)
на _________________________________ на период ____________________________
     (должность, Ф.И.О. работника)
без  освобождения  от  основной  работы, определенной Трудовым договором от
________________ N ______.
    2. ___________________________________ в период _______________________
          (должность, Ф.И.О. работника)
должен руководствоваться должностной инструкцией _________________________.
                                                  (наименование должности)
    3. Бухгалтерии произвести доплату ____________________________________.
                                          (должность, Ф.И.О. работника)
    4. За  исполнение   обязанностей   временно   отсутствующего  работника
_____________________________ произвести доплату в размере ________________
(должность, Ф.И.О. работника)
(______________) рублей.
    5. Главному бухгалтеру при исчислении зарплаты ________________________
_____________________________________ руководствоваться настоящим Приказом.
         (должность, Ф.И.О.)
    6. _____________________________ в срок до "___"______________ _____ г.
          (должность, Ф.И.О.)
ознакомить с настоящим Приказом всех упомянутых в нем лиц.