Правомерно ли использование шумных инструментов в праздничный день?

Здравствуйте. Я работаю в мед. учереждении.6 лет. С 16.10.2024 решил сменить место работы и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работал на полторы ставки. Позвонили из отдела кадров и попросили меня написать заявление о том что я не возражаю что бы с меня удержали 6000 т. рублей так как я отгулял отпуск в сентябре 2024 года основной и отпуск по совместительству. И вот со слов специалиста из отдела кадров отпуск по внутреннему совместительству (0,5 ставки) я отгулял " авансом" и якобы мною были получены отпускные 6000 рублей тоже авансом которые я должен вернут при расчете. Скажите пожалуйста правомерное ли требование специалиста из отдела кадров?

В МКД на 3-ем этаже вместе с квартирой купил кладовку рядом с лифтом, там установлена дверь и ни кому не мешает, Это не место пути эвакуации, там нет ни каких комуникационных сетей. Документов на данную кладовку нет, но деньги за нее, по квитанции регулярно удерживают. Председатель ТСЖ дома требует освободить ее ссылаясь на противопожарную безопасность. Правомерно ли это и могу ли я это оспорить ?

Сдаем квартиры и апартаменты краткосрочно. Есть дополнительные услуги: уборка, мини-бар, дополнительное белье, поздний выезд и т.п. Есть сбор за уборку от которого можно отказаться до бронирования, если до бронирования отказа не было, то оплачивать обязательно. Стоимость дополнительных услуг до выезда / окончания договора аренды / найма с скидкой 75%, после без скидки. Например, цена уборки при оплате до выезда 1500 руб., после выезда 6000 руб. Также берём обеспечительный платеж 6000 руб. перед заселением. Вопросы: 1. Можем мы ли правомерно удерживать обеспечительный платеж, если услуги не были оплачены? 2. Правомерен ли наш подход к ценообразованию, если клиент об этом предупрежден до бронирования в объявлении?