Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли будет уйти в декрет с будущей работы и получить выплаты по имеющемуся стажу?
Здравствуйте, я беременная на 6 неделе. Сейчас я не работаю, но хочу устроиться. До этого я работала с 2013 и ушла в декрет с 2015 по 2018, потом уволилась и до сих пор не работаю. Могу ли я уйти в дектрет с будущей работы? И подать справки 2ндфл на выплату декретных за 2013 и 2014 на новом месте работы?
Добрый день, проанализировав Ваш вопрос, сообщаем следующее.
При оформлении на новую работу по заявлению работницы и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности работнице должны предоставить так называемый декретный отпуск, то есть отпуск по беременности и родам, продолжительностью 70 (84 — при многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (86 — в случае осложненных родов, 110 — при рождении двух или более детей) календарных дней после родов с выплатой пособия. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).
Если страховой стаж работницы на момент начала отпуска по беременности и родам меньше шести месяцев, пособие выплачивают в размере не более одного МРОТ за полный календарный месяц нахождения в отпуске (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).