Как доказать, что по факту не уходил в отпуск, а работал?

Здравствуйте. Проблема такая: в 2018 году на работе был взят недельный отпуск в счет ежегодного оплачиваемого в последнюю неделю декабря, по факту я находилась в отпуске только 2 дня из семи(неделя была взята как раз по той причине, что меньшее кол-во дней работодатель не согласовывает). С руководством была обсуждена эта проблема устно и обговорено, что оставшиеся пять дней я смогу отгулять в 2019 году. По факту сейчас работодатель отказывается признавать факт того, что пять дней мне положено отгулять плюс к тем 28 дням, что и так положены по закону в новом году. Какие у меня есть права в этой ситуации подскажите пожалуйста? Так получилось, что непосредственный руководитель нашего подразделения уволился и не сможет подтвердить факт моего присутствия на работе во время моего отпуска. Подтверждение можно найти только в устах старших коллег и в переписке на почте, где прослеживается постоянное мое присутствие на рабочем месте во время моих отпускных дней.