Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне может грозить за неявку на субботник?
работаю сторожом в детском лагере, по договору 6 на 1 с 9 до 17 , а по факту работаем сутки через двое, 6 и 27 апреля проводили субботник в которую я не явился так как был мой выходной , вчера директор сказал написать объяснительную , как мне составить ее и как быть в этой ситуации? а еще при работе не по т. договору получается большая переработка в месяц допустим 240 часов вместо 160 ч. примерно, при этом это никак не оплачивается ,нету и соответственно ночных , табель заполняют на 40ч в неделю как по договру, как защитить свои права и востановить справедливость? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Здравствуйте.Работа без оплаты не предусмотрена Трудовым кодексом РФ, считается принудительным трудом. Понятно что это дань традициям времен построения социализма и экономия материальных средств.
Вы можете подать письменную жалобу в инспекцию труда на незаконные действия руководства
Конституция РФ
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
См. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены,на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.