Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Составить иск. Тема: задержка заработной платы, зп выплачивалась не в полном объеме
Добрый день. Нужно составить иск и проклнсультировать по вопрому зп, посчитать сумму по всем требованиям. Зп платили не в полном объеме. Проработала в организации 2 года. Соответственно, накопилась компенсация за задержку зп и неправильно выплачивались отпускные (спедний долден быть больше).
Можно ли в одном иске указать несколько требований?:
Взыскать задолженность по зп
Взыскать компенсацию за задержку
Взыскать задолженность по отпускным
Добрый день, да можно, все требования взаимосвязаны и можно их и нужно указывать в одном иске.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Добрый день, если Вам необходимо составление иска, Вы можете оставить заявку в специальном разделе и обратиться к любому юристу, однако минимальная стоимость составляет 1000 рублей. По поводу указания нескольких требований в одном иске, в Вашем случае это возможно, поскольку все они касаются нарушения трудовых прав и взаимосвязаны. Обратиться в суд вы можете в связи с тем, что действует исключительная подсудность по месту регистрации — ст. 29 ГПК РФ, без уплаты государственной пошлины
Можно ли в одном иске указать несколько требований?:
Взыскать задолженность по зп
Взыскать компенсацию за задержку
Взыскать задолженность по отпускным
Ксения
Да, все три требования, т.к. они однородны, можно указать в одном исковом заявлении (ст. 236 ТК РФ).
Если Вам нужна помощь в составлении иска, то вы можете обратиться к любому из тех, кто вам сейчас отвечал, либо разместить заявку в разделе «документы».
Если сами будете писать иск, то нужно учесть, что подать исковое после увольнения вы можете в течение 1 года после увольнения.
Если вы не уволились, а продолжаете работать, тогда все задолженности вы взыскать сможете, а если уволились, то взыскать долги по заработной плате, например, за 2017 год вы уже не сможете
А в течении какого воемени работатодатель может ходатайствовать после вынесения постановления?
Он может заявить об этом в суде, когда дело рассматривается. Если решение будет вынесено, будет поздно для него.