Составить иск. Тема: задержка заработной платы, зп выплачивалась не в полном объеме

Добрый день, да можно, все требования взаимосвязаны и можно их и нужно указывать в одном иске.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Добрый день, если Вам необходимо составление иска, Вы можете оставить заявку в специальном разделе и обратиться к любому юристу, однако минимальная стоимость составляет 1000 рублей. По поводу указания нескольких требований в одном иске, в Вашем случае это возможно, поскольку все они касаются нарушения трудовых прав и взаимосвязаны. Обратиться в суд вы можете в связи с тем, что действует исключительная подсудность по месту регистрации — ст. 29 ГПК РФ, без уплаты государственной пошлины

Можно ли в одном иске указать несколько требований?:

Взыскать задолженность по зп

Взыскать компенсацию за задержку

Взыскать задолженность по отпускным

Ксения

Да, все три требования, т.к. они однородны, можно указать в одном исковом заявлении (ст. 236 ТК РФ).