Здравствуйте! Закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного соцстраха» устанавливает обязательства работодателя по обеспечению своих наемных работников социальными выплатами. Он допускает проведение таких перечислений не только за счет средств Фонда социального страхования, но и из имеющихся у предприятия собственных ресурсов. Право работодателей на зачет выплаченных персоналу пособий в счет страховых взносов закреплено ст. 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ <Об обязательном соцстрахе на случай временной нетрудоспособности и материнства˃ (далее – Закон № 255-ФЗ).
Для возмещения пособия из ФСС по беременности и родам: обратитесь в отделение Фонда соцстраха, которое обслуживает работодателя по месту его регистрации.
Предоставьте в обслуживающий ФСС:
— письменное заявление. Унифицированный шаблон такого заявительного бланка представлен в письме ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029;
— форму 4-ФСС (по обязательствам, возникшим до 01.01.2017);
— справку – расчет и Расшифровку расходов.
Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Примерный перечень таких документов:
— документы, служащие основанием для назначения и выплаты пособия (подтверждающие факт страхового случая( больничный лист));
— документы, подтверждающие правильность исчисления пособий (для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (заявление от Работницы на получение пособия, приказ на отпуск по беременности и родам );
— документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений страхователя и лица, получившего пособие (копия трудового договора или копия трудовой книжки, копия приказа о приеме).
