Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При прохождении медкомисси был получен запрет из-за алергического ринита, без полноценного обследования
Имеет ли сотрудник отдела кадров при выдаче направления на медкомиссию в независимое мед. учереждение указывать оспариваемые результаты, тем самым показывая, что именно послужило поводом для непрохождения медкомиссии
, Михаил, г. Екатеринбург
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Добрый день, Михаил. Есть понятия: предварительный мед осмотр (при приеме на работу), периодический мед осмотр (его периодически проходят разные категории работников, периодичность может быть различной) и внеочередной мед осмотр. На внеочередной мед осмотр могут отправить только по результатам периодического. Поэтому если сотрудник отдела кадров, направляя Вас на внеочередной мед осмотр, указал конкретную причину, в этом нет ничего незаконного.
С уважением!