Что потребуется для подачи иска о порче личного имущества?

Добрый день! У меня с бывшим мужем двое детей. При разводе дети по взаимному согласию остались с отцом (решение нетривиальное, но были основания). Есть нотариальное соглашение об уплате алиментов на обоих детей в твердой денежной сумме. У меня имеется небольшая задолженность (возбуждено исполнительное производство). Сейчас старшая дочь переехала ко мне жить (ее решение). Хочу обратиться с иском об определении места жительства ребенка и освобождении от уплаты алиментов в отношении старшего ребенка. Также хочу начать взыскивать алименты с отца. С какого момента корректно просить освободить меня от уплаты алиментов? (Момент переезда ребенка/момент подачи искового заявления/момент вступления решения в законную силу). Могу ли просить суд освободить меня от задолженности по алиментам за тот период, когда дочь начала жить со мной? Могу ли требовать алименты с отца за тот период, когда дочь начала жить со мной или только с момента вступления решения в законную силу? Что будет с обязанностью уплаты алиментов на младшего ребенка? Мы с бывшим мужем будем платить алименты друг другу, раз один ребенок с ним, другой со мной, или никто ничего никому не будет должен? (Доходы примерно одинаковые).

Добрый день /вечер. 09.11.2022 года я была трудоустроена в организацию ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" на должность администратора в кинотеатр МИР по адресу г.Москва, Алтуфьевское шоссе 70к1, ТРЦ Маркос Молл, 3 этаж. О приеме на работу была сделана запись в бумажной и электронной трудовой книжке. Оформление по ТК РФ. 16.12.2022 я вставала на учёт в женскую консультацию в связи с беременностью. О своем положении я также сообщила руководству (Сергею) 30.04.2023 без моего ведома была уволена по причине: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без моего заявления "об увольнении по собственному желанию". Руководитель сообщил о том, что меня уволили по ошибке и 18.05.2023 меня оформили заново, но трудовой договор и какие либо документы мне не выдали. Сам кинотеатр МИР работает под другим юридическим лицом. С 22.05.2023 по 8.10.2023 я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. После чего был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 9.10.2023 по 05.02.2025... Всю необходимую документацию оформляла бухгалтер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я узнаю о том, что ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" находится в процессе ликвидации с 17.04.2024 регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Ликвидатором является ФНС №46. Сергей сообщает мне о том, что он вообще ничего не знает про организацию и отношения к этому не имеет, он якобы только помогал и всё. На вопрос как и кто меня может уволить по ликвидации организации я ответа не получила. С генеральным директором у меня возможности связаться нет, я его никогда не видела. Бухгалтер 10.04.2024 оформляла мне справки по месту требования 2НДФЛ и справку о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на которых Сергей ставил печать организации и подпись за генерального директора, который как мне было сказано находится якобы на СВО и связи у него с ним нет. На данный момент организация находится в статусе "Действующая" но непонятно есть там кто-то или нет. 05.08.2025 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организацию на юридический адрес отправила заказное письмо с просьбой продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, но письмо пока не дошло. Скажите пожалуйста как мне действовать дальше в данной ситуации. В выписке пфр вообще нет информации за 2024 год что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Связи с генеральным директором нет, человек который за него ставил печати и подписи говорит что к организации отношения не имеет. Мне нужно или продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет или уволиться по собственному желанию, но у меня даже нет документов о повторном трудоустройстве так как бухгалтер сама делала всё удалённо. Как в таком случае обращаться к суд? Также ещё на момент отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я повторно вставала на учет по беременности, но видимо на фоне стресса из-за ситуации беременность прервалась. Скажите можно ли с данной организации потребовать компенсацию за моральный и физический вред? Какие документы необходимы для подачи иска в суд на данную организацию, если имеется только отметка в электронной трудовой книжке о приёме на работу?

Здравствуйте. При подаче иска по статье 395 ГК можно ли прибавить к основной сумме долга ранее проиндексированную суму этого долга по статье 208 ГПК? Прибавить с момента вступления в законную силу определения суда и с этого же момента включить в расчет?

**Вопрос для юридической консультации онлайн:** Здравствуйте! В свидетельстве о рождении отсутствует информация об отце. Хочу инициировать процесс восстановления отцовства. Отец является гражданином Украины, мать — гражданкой Российской Федерации. Пожалуйста, уточните: 1. Какие документы необходимы отцу (гражданину Украины) и матери (гражданке РФ) для начала процесса восстановления отцовства через российские органы ЗАГС? 2. Может ли отец предоставить нотариально заверенное заявление вместо личного присутствия? 3. Требуется ли апостиль на нотариально заверенных документах, оформленных в Украине, для их использования в России? 4. Какие дополнительные действия потребуются для соблюдения всех юридических формальностей, если отец и мать находятся в разных странах? Буду благодарен за разъяснения. Спасибо!